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本网讯 2022年来，龙陵县人社局牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，充分发挥部门职能职责，将党建和业务深度融合，点燃“红色引擎”，为乡村振兴赋能新动力。

一个品牌带动一类人群。以基层党组织为依托，打造“红色劳务”品牌，建立县、乡、村三级“红色劳务”领导机构和服务网络体系，推进“基层党组织+人力资源公司+村集体经济组织+劳务经纪人”的市场化运作模式，辐射带动农村富余劳动力转移就业，增加工资性收入，实现稳定就业增收致富。截至目前，开展“红色劳务”现场招聘会25场次，发放就业政策宣传资料4000余份，精准推送岗位信息22000多个；通过“红色劳务”输出到福建务工387人，新增转移就业农村劳动力1514人；全县农村劳动力转移就业121280人，其中：脱贫劳动力转移就业23359人。

一支队伍惠及一方群众。以党员干部为主体，组建龙陵县“康乃馨”社保服务先锋，深入乡镇，深入村寨，深入田间地头，向广大人民群众提供优质、高效、暖心的“康乃馨”式社保服务，不断增强人民群众的获得感和幸福感。截至目前，开展“面对面”“心贴心”的政策宣传和业务经办活动100多次，服务群众5000多人次，发放宣传手册10000多份，完成社保扩面1659人次，城乡居民养老保险参保18.26万人。

一个平台保障一个群体。充分发挥党员先锋模范作用，管好、用好“农民工工资支付监管平台”，对工程建设领域在建项目农民工实名制用工管理、农民工工资专用账户管理、农民工工资银行按足额代发管理、农民工工资保证金缴存管理等情况进行全面实时动态监管，及时处理欠薪举报投诉，切实维护农民工合法报酬权益。截至目前，共接到平台、来电、来访等各类欠薪投诉举报72件，涉及人数572人，追回被拖欠的农民工工资274.77万元。