时间:2022-09-19 18:29:39 | 浏览:1982
8月24日,在保山市召开的“保山这十年”系列新闻发布会社会保障专场发布会上,保山市人力资源和社会保障局局长赵丽惠详细介绍了10年来保山市人社部门着力促发展、惠民生、防风险、保稳定,兜住兜牢基本民生保障底线,织密织牢民生保障网,奋力谱写全市人社事业发展新篇章的相关情况。
群众饭碗越端越牢
始终实施就业优先战略,就业规模不断扩大、就业结构持续改善、就业技能显著提高、就业质量稳步提升。
10年来,累计开发就业岗位33.97万个、全市城镇新增就业26.57万人、失业人员再就业4.76万人、困难人员就业4.33万人,累计转移农村劳动力849.62万人次,培训农村劳动力143.1万人次。建立各类创业平台25个,入驻企业1085户。累计发放创业担保贷款80.66亿元,扶持创业7.44万人,带动就业19.19万人。
民生安全网越织越密
社保覆盖面持续扩大,保障水平不断提高。
群众到龙陵县人社局服务大厅办理社保卡 杨作席 摄
全市养老、工伤、失业保险人数达到176.73万人、22.28万人、11.68万人,分别比2012年增加25.75万人、11.72万人、4.42万人,社会保障卡持卡人数达到254.89万人,民生保障实现了从局部到全面、从保基本到惠民生、从广覆盖到全覆盖的转变。
创新发展动力越来越足
大力实施人才强市战略,抓实专业技术人才和技能人才两支队伍建设。
深入推进职称制度改革,全市专业技术人才总量达8.51万人,取得高级职称1.22万人,评选105名保山市学科带头人,526人获得“国贴”“省贴”“省突”“市突”荣誉称号。深入实施“技能云南”保山行动,抓实“十个一批”“七个一千”培训计划,提升技能培训补贴力度和培训规模,技能人才队伍不断壮大。职业技能培训54万人次,高技能人才总量从“十二五”末的1.11万人增长到2.58万人。建立16个首席技师工作室,14个专家基层科研工作站。
人民群众获得感越来越强
深化事业单位收入分配制度改革,认真贯彻落实国家、省、市事业单位各项工资政策,基本工资逐年提高、绩效工资全面实施、津贴补贴逐渐规范,事业单位工作人员年平均收入水平从2012年的3.5万元提高到2022年的10.2万元,增长率191.4%。
连续18次调整企业退休人员养老金,连续6次调整城乡居民基础养老金。10年来累计发放失业保险金、补助金2.14亿元,价格临时补贴823万元,有力保障低收入群体基本生活。
老百姓生活越来越好
着眼于“就业稳定、收入稳定”目标,年均脱贫劳动力转移就业16.8万人次,实现“两个不少于”目标。
累计培训脱贫劳动力44.38万人次,开发1.08万个乡村公益性岗位,全市脱贫劳动力转移就业率达72.66%。加强贫困地区人才培养和人才服务,通过“三支一扶”计划招募119人,充分发挥了“就业促增收、技能提素质、社保强保障、人才添活力”的作用。
群众办事效率越来越高
持续优化营商环境,以开展窗口单位业务技能练兵比武为抓手,围绕“打造群众满意的人社服务”,组织全体干部职工学政策、钻业务、练技能。加快推进人社领域治理能力建设,基本实现全市人社服务无差别、服务均等化。
市本级人社权责事项从170项精简到63项,精简率达62.9%;政务服务事项“一网通办”率达100%,实现10个“一件事”打包办、25项高频事项“提速办”、30项事项“跨省办”。
春城晚报-开屏新闻记者 崔敏 摄影报道
责编 罗秋旭
校对 刘自学
审核 严云
终审 刘超
8月24日,在保山市召开的“保山这十年”系列新闻发布会社会保障专场发布会上,保山市人力资源和社会保障局局长赵丽惠详细介绍了10年来保山市人社部门着力促发展、惠民生、防风险、保稳定,兜住兜牢基本民生保障底线,织密织牢民生保障网,奋力谱写全市人
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